“别客气。”

        陆一语放下手机，把梁姐发的简历点开。

        不知道是褚朝是只面试领导阶层的人，还是有了梁姐之后，面试类的工作他都不参与了。

        她记得她来公司面试的时候，还被姜苇带偏以为褚朝是人事部的主管。

        陆一语把这些有的没的想法丢开，将余郝要招的两名下属的简历仔细看了一遍后，就午休了。

        下午，陆一语的工作重心基本都放在面试上，其中有两个人分别聊了将近一个小时，他们在应届毕业生这个阶段的表现和实力都不错，心态就目前看来也比较平。

        他们招应届毕业生，并非是希望应届毕业生能为公司创造多大的效益。

        一是影响社会号召，解决应届毕业生的工作问题；二是培养储备型人才；三是保持一定的人才流通，保持员工间合理的竞争和危机感。

        闻道设计因为隶属霍氏集团，受到的行业干扰没有其他公司的大。

        就算现在市场不景气，对闻道设计的项目仍旧饱和。

        上次的旅游区项目失去了不是偶然，而是处降身价的建筑设计公司太多。

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