至于直接挖人？

        动画方面的人才还是比较稀缺的，而动画行业的资源也并不多。

        正所谓一个萝卜一个坑。

        已经在工作的动画人，是不可能放弃自己固有的工作岗位，跳槽来到大富豪这样一个新公司的。

        毕竟大富豪在行业里，并不是很出名。

        对于那些人来说，并不保险。

        并且，动画又跟其他的行业不一样，其他专业或者社会人士想要从事这个专业，则需要花大量的时间去培训。

        这样的情况，吴语是不愿意的。

        所以，最好的方法是直接从学校里招聘。

        只要稍微培训一下，就能够进入公司正常跟进项目。

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