说的难听点，他压根就看不上手机给他带来的这点利润，所以主业现在也迎来了一个重大的转机。

        于是创始人就在外面邀请过来了一个职业经理人，交给他打理。

        刚开始他们冲劲还十分的充足。

        可慢慢的，内部矛盾就出现了，这个职业经理人在企业内部大刀阔斧的改革。

        只要改革，就必然会触动很多人的利益。

        比如说，有一个叫周晓民的人，他就是这部分利益的代表。

        现在是金利厂家的副总经理，而且他的身份很敏感，是创始人的表弟。

        任何一个有理想的职业经理人，最怕的就是来了一个企业后，发现这个企业内部到处都是皇亲国戚。

        如果这些皇亲国戚配合你还好，你可以很顺利的做下去。

        可一旦这些人站在你对立面，你就会被架空，一身的才华毫无展现的余地。

        这个职业经理就遇到了这个问题。

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