“光是看到我们的形象，他们就不会继续问下去了，然后直接把简历给放在边上说下一个。”

        这段时间以来，彭桂香在外面投出去了很多的简历。

        他也发现了这个规律，很多面试官对于形象有很大的要求。

        本来也是，这种跑面试场地的人事部成员，大部分都是一些小年轻。

        这种小年轻自己都不成熟，他们怎么懂得看人，在招人上，很大一定程度上都是在看人说话。

        第一感觉好，你幸运，他们会把你的简历给提交上去，最后到了复试，见到了他们的上级领导，这时候才是真本事说话的时候了。

        可就是这第一关很难过去。

        彭桂香非常的真诚单纯，直接讲了自己这些天在外面面试的经过。

        一点保留都没有，也没有任何虚构的成分。

        吴签要找的就是这样的人，一张白纸最好，然后我再来好好的培养你。

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